ค่าบริการ ทิป และกะทำงานแบบลูกจ้างชั่วคราว: กฎงานบริการและค้าปลีกที่คนมักเข้าใจผิด

ค่าบริการเป็นรายได้ของธุรกิจ — ไม่มีกฎหมายกำหนดว่าต้องแบ่งให้พนักงานเท่าไรหรือแบ่งอย่างไร จึงเป็นเหตุผลที่แต่ละร้านปฏิบัติต่างกันมาก ทิปเป็นคนละเรื่องโดยสิ้นเชิง: สมัครใจ เฉพาะบุคคล และมอบให้พนักงานโดยตรง การหักค่าจ้างมีข้อจำกัดตามกฎหมายอย่างเข้มงวด และค่าเครื่องแบบหรือ ค่าฝึกอบรมโดยทั่วไปไม่เข้าเงื่อนไข — ดังนั้น "เราหักค่าเครื่องแบบ" จึงมีความเสี่ยงมากกว่าที่คิด และการทำงานเป็นรายวันหรือชั่วคราวไม่ได้ทำให้สิทธิ์พื้นฐานของคุณลดลง